第94章（4 / 8）
而在罗东发言完毕以后，市场部的负责人牛得草也正式发表自己的观点：“我也认为应该全力发展。”
“……不是吧，又来一个？”
技术部的程序员们已经傻了眼。
牛得草的理由却十分充分：“我可不是瞎说的，就算这个项目以后可能会失败咱们也要试试。因为它跟广告收入有着本质上的区别，在秀的模式下，我们是靠自己的产品赚钱，用户直接付费给我们。广告就不一样了，广告靠的是广告商。想想看，万一广告商有一天忽然不愿意付费了呢？又万一，这批广告商联合起来想压价我们……”
牛得草纯粹是从利润来源的角度看待这件事。
他认为，就算不是乔燕的“秀”，飞燕也要迟早拿出一个可以靠自身产品盈利的方案来。
“为虚拟产品付费绝对是将来的一个趋势。”
牛得草言之凿凿道：“咱们本身就是互联网公司，不能再跟传统行业一样保守。”
牛得草发言以后，事情的走向其实基本上被确定下来。
毕竟几个部门的负责人级别都表示了认可，而方案本身就是赵缙所提出的，所以落实已经是板上钉钉。
于是，等到讨论结束以后，赵缙立刻下达了任务，要求多部门联合推进这项方案。
最迟一个月后，他就要看到“秀”的登场。
为此，赵缙还专门给人事部批了预算：“再招两个美工进来，现在的美工不够用。”
人事部效率飞速，当天下午就安排了一次面试。
互联网时代，一切都仿佛被按下了加速键。
传统行业里可能要一个月或者大半个月才讨论出结果的方案，在缙云，一个小时的会议就足够拍板。
而从方案的确认再到落实。
传统行业，尤其是国企等单位，需要更长更久的时间。
在缙云，上午拍板下午开始落实却已经成为常态。
肉眼可见地，因为融资才刚刚轻松了没几天的公司上下又变得忙碌起来。
当然，与他们的忙碌相匹配的还有水涨船高的薪资。
截止1997年7月，在深市人均月工资只有1500的情况下，缙云的最低工资已经达到每月一万五人民币。
这还只是一个最普通员工的工资，负责人级别的工资只会更高。
可观的薪酬与宽松的职场待遇很快吸引了不少人才加盟，没多久，缙云就租下了又一间办公室。
崭新的电脑，座椅，很快被搬了进去，很快又被填满。
路过缙云的人只要往里头一望，就能看见员工们在办公室里忙碌工作的身影。
就这样，到了七月底的一个周一。
乔燕终于腾出时间看房。
前一天刚下过雨，空气格外清新。
乔燕觉得应该出门走走，正好有一个房产中介约她看房，她就同意了出门。 ↑返回顶部↑
“……不是吧，又来一个？”
技术部的程序员们已经傻了眼。
牛得草的理由却十分充分：“我可不是瞎说的，就算这个项目以后可能会失败咱们也要试试。因为它跟广告收入有着本质上的区别，在秀的模式下，我们是靠自己的产品赚钱，用户直接付费给我们。广告就不一样了，广告靠的是广告商。想想看，万一广告商有一天忽然不愿意付费了呢？又万一，这批广告商联合起来想压价我们……”
牛得草纯粹是从利润来源的角度看待这件事。
他认为，就算不是乔燕的“秀”，飞燕也要迟早拿出一个可以靠自身产品盈利的方案来。
“为虚拟产品付费绝对是将来的一个趋势。”
牛得草言之凿凿道：“咱们本身就是互联网公司，不能再跟传统行业一样保守。”
牛得草发言以后，事情的走向其实基本上被确定下来。
毕竟几个部门的负责人级别都表示了认可，而方案本身就是赵缙所提出的，所以落实已经是板上钉钉。
于是，等到讨论结束以后，赵缙立刻下达了任务，要求多部门联合推进这项方案。
最迟一个月后，他就要看到“秀”的登场。
为此，赵缙还专门给人事部批了预算：“再招两个美工进来，现在的美工不够用。”
人事部效率飞速，当天下午就安排了一次面试。
互联网时代，一切都仿佛被按下了加速键。
传统行业里可能要一个月或者大半个月才讨论出结果的方案，在缙云，一个小时的会议就足够拍板。
而从方案的确认再到落实。
传统行业，尤其是国企等单位，需要更长更久的时间。
在缙云，上午拍板下午开始落实却已经成为常态。
肉眼可见地，因为融资才刚刚轻松了没几天的公司上下又变得忙碌起来。
当然，与他们的忙碌相匹配的还有水涨船高的薪资。
截止1997年7月，在深市人均月工资只有1500的情况下，缙云的最低工资已经达到每月一万五人民币。
这还只是一个最普通员工的工资，负责人级别的工资只会更高。
可观的薪酬与宽松的职场待遇很快吸引了不少人才加盟，没多久，缙云就租下了又一间办公室。
崭新的电脑，座椅，很快被搬了进去，很快又被填满。
路过缙云的人只要往里头一望，就能看见员工们在办公室里忙碌工作的身影。
就这样，到了七月底的一个周一。
乔燕终于腾出时间看房。
前一天刚下过雨，空气格外清新。
乔燕觉得应该出门走走，正好有一个房产中介约她看房，她就同意了出门。 ↑返回顶部↑