第90章(2 / 5)

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  方佳钰说着,把文件夹递过去,“理由是初创扩张期,十几人的小团队不应该按时上下班,应该多为公司奉献私人时间。”
  阮念打开文件夹,纸上印的是公司现在的福利政策。
  她想的却是:现在怎么还会有人觉得一顿盒饭就能打发辛苦加班的劳动者,是活在吃不饱饭的五六十年代吗?
  未免太天真可笑。
  郑青接了一句:“他只是这么一说,让我们在下发文件的时候说得委婉一点。”
  阮念根本不知道这件事。
  leo没有跟她沟通过任何关于管理制度的调整,也没有跟她商量过员工福利的变更,是直接越过她给人事部门开了个会,最后下达指令。
  她深吸了一口气:“还有其他的吗?”
  方佳钰说:“确实还有件事,有三位员工是下周一入职。
  我跟他们讲的是公司双休、各种福利待遇都有,如果按照贾总说的调整,那三位不一定会来……
  对了,其中有一位还是贾总自己面试的助理。”
  阮念将公司现有的福利政策文件翻了翻,之前实施的时候她看过这份文件,没有什么大问题。
  然后,她说:“目前还是保持双休,其他福利照旧,今天我会抽空跟他聊一聊。”
  “今天他不在公司,昨天开会说是回新加坡那边有事。”郑青说。
  阮念皱了一下眉:“我之前不是说过,任何人不管是外出、请假还是调休,都要提前申请,走oa系统吗?”
  如果leo提交了出差申请,审批会实时发送给阮念,等她审批通过,才能第二天不来公司。显然,leo没当一回事。
  郑青说:“我昨天提醒过他了,他说这种形式主义没必要,所以他不走系统,还说我们使用的oa系统纯属是浪费钱,让我们提前停掉,能节约成本。”
  郑青看着阮念,方佳钰也看着她。
  办公室陷入安静的氛围,阮念没有说话,只是在心里把他们说的信息整理了一遍。
  不服公司的规章制度,不打招呼就擅自离岗,越级给人事部门下指令。
  “嗯,我知道了。”阮念站起来,继续说,“福利保持不变,你们该做什么就做什么。”
  她看向方佳钰:“方经理,出一份规范打卡和请假的流程告知函,着重强调不按规定走oa的,按旷工处理,最好今天写好发我审核,下班前,发到公司群里并同步全员邮箱。”
  又看向郑青:“让财务部所有同事到我办公室来一趟。”
  两个人点头应下。
  阮念没有解释为什么这么做,她只是觉得,与其想怎么跟他斗,不如先把规矩立好。
  权责不清的时候,谁先立规矩,谁占理。
  “好的。”
  “好的。”
  “郑青你留一下。”
  阮念说,“有点事得跟你对一下。” ↑返回顶部↑

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